Giurisprudenza e Prassi

EQUIVALENZA CCNL: LIMITI ALLA MODIFICA POSTUMA E A TRATTAMENTI AD PERSONAM (11)

TAR LAZIO RM SENTENZA 2026

"Il CCNL concretamente applicato è un elemento essenziale dell’offerta in quanto incide naturalmente sulla determinazione dei costi della manodopera e, quindi, sul contenuto dell’offerta stessa; ne consegue che la dichiarazione di impegno ad applicare il contratto indicato nel bando - se diverso da quello indicato in sede di offerta - non può essere presentata per la prima volta in un momento successivo alla scadenza del termine di presentazione delle offerte".

“L’equivalenza economica di cui all’art. 11 del d.lgs. n. 36/2023, si fonda sul confronto tra sistemi retributivi collettivi, aventi carattere generale e astratto, non su trattamenti economici «fattuali», cioè effettivamente applicati ai singoli lavoratori” (cfr. Cons. Stato, Sez. V, 3 dicembre 2025, n. 9510; T.A.R. Bologna, Sez. II, 20/02/2026 n. 325).

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CUI: Codice che identifica univocamente un intervento (lavoro, servizio, fornitura all'interno della programmazione triennale. (Riferimento: Allegato I.5, Art. 2, lett. c)