Giurisprudenza e Prassi in materia di Appalti Pubblici

Argomento: punteggi premiali

CERTIFICAZIONE PARITA' DI GENERE E RAPPORTO DEL PERSONALE - NON SONO EQUIVALENTI

TAR CALABRIA - SENTENZA

Il Collegio ritiene, tuttavia, che è da escludere una “equipollenza” tra la certificazione della parità di genere e il rapporto biennale sulla situazione del personale, trattandosi di documenti differenti, sebbene complementari (poiché, se utilizzati insieme, possono potenziare l’impegno delle aziende verso la parità di genere);- infatti, come evidenziato da parte ricorrente, il rapporto (...)

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parità di genere certificazioni rapporto sul personale punteggi premiali

CERTIFICAZIONE CHE ATTRIBUISCE UN PUNTEGGIO: E' CORRETTO RICHIEDERE CHE LA POSSEGGANO TUTTE LE CONSORZIATE ESECUTRICI (67)

TAR VENETO VE - SENTENZA

È infondato il primo profilo di censura, contenuto nel primo motivo, con cui parte ricorrente sostiene che in base alla legge di gara, ai fini dell&#39;attribuzione dei punteggi di cui agli elementi di valutazione B) e C), nel caso di partecipazione alla procedura dei consorzi artigiani in RTI, le consorziate designate esecutrici non dovrebbero essere in possesso delle certificazioni previste.< (...)

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certificazione di qualità punteggio punteggi premiali consorziata esecutrice
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