È illegittimo il provvedimento di sospensione della qualificazione basato sulla perdita del rapporto fiduciario derivante da condotte di contraffazione documentale poste in essere da un dipendente, qualora l'operatore economico dimostri di aver adottato tempestive ed efficaci misure di self-cleaning. Tali misure, consistenti nel licenziamento per giusta causa del soggetto infedele e nell'adozione di modelli organizzativi ex D.Lgs. 231/2001, sono idonee a neutralizzare il rischio di reiterazione dell'illecito e a preservare l'integrità professionale dell'impresa, rendendo sproporzionata la sanzione espulsiva o sospensiva.

Testo integrale