Il giudizio di equivalenza delle tutele economiche e normative tra il CCNL indicato dalla stazione appaltante e quello proposto dal concorrente deve essere condotto con metodo sintetico e globale, analizzando se il trattamento economico-normativo complessivo garantisca le stesse tutele ai lavoratori. Tale giudizio è espressione di discrezionalità tecnica e, analogamente alla verifica dell'anomalia dell'offerta, sfugge al sindacato di merito del giudice amministrativo se adeguatamente motivato e privo di vizi logici macroscopici.

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