La verifica di equivalenza delle tutele economiche e normative, prevista dall'art. 11 comma 4 del D.Lgs. 36/2023, costituisce un passaggio obbligatorio che deve precedere l'aggiudicazione. Tale equivalenza deve sussistere rispetto alle componenti fisse e inderogabili del trattamento contrattuale; pertanto, non è legittima la pretesa di un operatore economico di dimostrare l'equivalenza attraverso l'impegno postumo a corrispondere superminimi retributivi, configurandosi tale operazione come un'inammissibile integrazione dell'offerta economica che altera la certezza dell'impegno negoziale e la parità di trattamento tra i concorrenti.

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