In tema di avvalimento premiale, finalizzato al miglioramento del punteggio tecnico, l'art. 104, comma 4, del d.lgs. 36/2023 impone l'individuazione di risorse umane e materiali effettive, protokolli organizzativi e piani aziendali, affinché al prestito del requisito corrisponda una reale qualificazione della proposta e non un mero espediente cartolare. Parallelamente, in virtù del principio di proporzionalità e di conservazione degli atti, uno scostamento irrisorio tra la quota di lavori indicata in offerta e la classifica SOA posseduta, se imputabile ad arrotondamenti tecnici, non ha portata espulsiva.

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