Giurisprudenza e Prassi in materia di Appalti Pubblici
Argomento: Dumping sociale
ASSORBIMENTO DEI LAVORATORI USCENTI CON RIDUZIONE DEL MONTE ORE CONTRATTUALE: AGGIUDICAZIONE ANNULLATA E DIVIETO DI "DUMPING SOCIALE" (57)
È illegittima l'aggiudicazione di un appalto di servizi qualora il piano di assorbimento dei lavoratori uscenti preveda una riduzione del monte ore contrattuale (nella specie superiore al 36%) motivata dal solo fine di conseguire risparmi di spesa attraverso la contestuale assunzione di nuovo personale a costi inferiori, in assenza di comprovate esigenze tecnico (...)
UN'ALTRA CONFERMA DEL CONSIGLIO DI STATO: INAMMISSIBILITÀ DEL SUPERMINIMO INDIVIDUALE NEL GIUDIZIO DI EQUIVALENZA DEI CCNL (11)
Ai fini della verifica di equivalenza tra il contratto collettivo indicato nel bando e quello applicato dall'offerente, non è ammesso l'utilizzo del "superminimo" individuale quale strumento per pareggiare il trattamento economico, in quanto trattasi di voce retributiva eventuale ed estranea alla componente obbligatoria del sistema contrattuale col (...)
OBBLIGO DI DIMOSTRARE L'EQUIVALENZA DEL CCNL APPLICATO RISPETTO A QUELLO INDICATO DALLA LEX SPECIALIS (11.3)
Ai sensi dell'art. 11 del D.Lgs. 36/2023, la stazione appaltante può legittimamente imporre un unico CCNL di riferimento coerente con le prestazioni da eseguire; spetta all'operatore economico che intenda applicare un contratto collettivo differente l'onere di dimostrarne analiticamente l'equivalenza economica e normativa, soggetta al controllo discrezionale dell'amministrazione mirato a salvaguar (...)
