In tema di raggruppamenti temporanei di imprese, l'idoneità professionale deve essere parametrata alle specifiche prestazioni che ciascuna impresa si impegna a svolgere. È illegittima l'esclusione del raggruppamento basata su un'interpretazione meramente letterale della dichiarazione di impegno che non tenga conto della logica ripartizione delle quote e del possesso dei requisiti abilitativi in capo ai singoli membri, dovendosi demandare alla fase di valutazione dell'offerta tecnica l'accertamento definitivo dell'effettiva coerenza tra compiti dichiarati e idoneità professionale.