Giurisprudenza e Prassi in materia di Appalti Pubblici
Argomento: Superminimo retributivo
IL SUPERMINIMO NON COMPENSA IL DIFFERENZIALE ECONOMICO NELLA VERIFICA DI EQUIVALENZA TRA CCNL (11.4)
Nella verifica di equivalenza delle tutele economiche garantite ai lavoratori, la stazione appaltante deve limitarsi al confronto tra le componenti fisse e tabellari dei contratti collettivi. L'impegno del concorrente a corrispondere un superminimo per allineare il trattamento economico dell'offerta a quello del CCNL richiesto dalla lex specialis non rileva ai fini del giudizio di equivalenza, tra (...)
INIDONEITA DEL SUPERMINIMO A GARANTIRE L'EQUIVALENZA ECONOMICA TRA DIVERSI CONTRATTI COLLETTIVI (11.4)
Ai sensi dell'art. 11, comma 4, del D.Lgs. 36/2023 e dell'art. 4 dell'Allegato I.01, la valutazione di equivalenza economica tra il CCNL indicato nella lex specialis e quello proposto dal concorrente deve basarsi esclusivamente sulle componenti fisse della retribuzione. Ne consegue che l'impegno a corrispondere un superminimo, costituendo quest'ultimo una voce accessoria e non fissa del trattament (...)
