Giurisprudenza e Prassi in materia di Appalti Pubblici
Argomento: Progressioni verticali
Interdizione pubblici uffici e computo esperienza nelle progressioni verticali pubbliche
Ai fini delle procedure comparative per le progressioni verticali dei dipendenti pubblici, il criterio dell'esperienza maturata richiede l'effettivo esercizio delle funzioni lavorative, con la conseguenza che il periodo di interdizione dai pubblici uffici, comportando la sospensione della prestazione, non è computabile. La media delle valutazioni deve basarsi su tre annualità effettive, imponendo (...)
Tassatività cause esclusione e legittimità colloquio nelle progressioni verticali universitarie
In tema di progressioni verticali nel pubblico impiego, il principio di tassatività delle cause di esclusione preclude all'Amministrazione e al Giudice di estendere in via analogica le clausole di incompatibilità previste per i congiunti dei componenti degli organi di governo ai componenti stessi, ove non espressamente contemplati dal bando. È parimenti legittima la previsione del colloquio orale (...)
Ottemperanza al giudicato e giurisdizione ordinaria sugli incarichi di responsabilità
È improcedibile la domanda di ottemperanza se l'Amministrazione ha integralmente ripristinato la posizione giuridica ed economica del vincitore di concorso in conformità al dictum; le contestazioni sulla decorrenza di incarichi gestionali successivi all'assunzione appartengono alla giurisdizione del Giudice Ordinario, trattandosi di diritti soggettivi nel pubblico impiego contrattualizzato. (...)
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Riparto giurisdizione su progressioni verticali interne enti di ricerca
Sussiste il difetto di giurisdizione del giudice amministrativo in favore del giudice ordinario per le controversie aventi ad oggetto procedure selettive interne del personale degli enti di ricerca finalizzate alla progressione tra livelli della medesima area professionale, non essendo configurabile in tali ipotesi una procedura concorsuale di assunzione basata sulla novazione oggettiva del rappor (...)
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Giurisdizione su progressioni verticali interne tra livelli di ricerca
In tema di pubblico impiego contrattualizzato, la giurisdizione sulle procedure selettive interne riservate ai dipendenti già in servizio appartiene al giudice ordinario qualora la progressione avvenga all'interno della stessa area professionale o categoria funzionale, restando devoluta al giudice amministrativo solo l'ipotesi in cui la selezione comporti il passaggio ad un'area superiore con cons (...)
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