Giurisprudenza e Prassi in materia di Appalti Pubblici
Argomento: Potere unilaterale
LEGITTIMA LA REGOLAMENTAZIONE UNILATERALE DEL TRATTAMENTO DI QUIESCENZA IN ASSENZA DI ACCORDO SINDACALE
È legittima la delibera con cui un'Autorità amministrativa indipendente disciplina unilateralmente e in via provvisoria il trattamento economico e previdenziale del proprio personale nel caso in cui, nonostante l'esperimento di molteplici tavoli di confronto, non si sia giunti alla sottoscrizione di un accordo sindacale, essendo necessario evitare un vuoto regolatorio pregiudizievole per l'ente. (...)
LEGITTIMA LA REGOLAMENTAZIONE UNILATERALE PROVVISORIA IN ASSENZA DI ACCORDO SINDACALE
È legittima la regolamentazione provvisoria e unilaterale del trattamento previdenziale del personale da parte di un'Autorità Amministrativa Indipendente quando, pur avendo esperito seriamente il confronto sindacale per un congruo arco temporale, non sia stata raggiunta un'intesa. Tale potere è espressione dei principi di cui all'art. 97 Cost. e mira a prevenire vuoti normativi incompatibili con l (...)
