È legittima la delibera con cui un'Autorità amministrativa indipendente disciplina unilateralmente e in via provvisoria il trattamento economico e previdenziale del proprio personale nel caso in cui, nonostante l'esperimento di molteplici tavoli di confronto, non si sia giunti alla sottoscrizione di un accordo sindacale, essendo necessario evitare un vuoto regolatorio pregiudizievole per l'ente.

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