Riguardo al Rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile, si chiede se, dopo l'invio telematico al Ministero del Lavoro: - la trasmissione dello stesso alle rappresentanze sindacali aziendali è un obbligo di legge; - in caso di assenza di rappresentanze sindacali aziendali, se è obbligo di legge trasmetterlo alle sedi territoriali delle organizzazioni sindacali di categoria maggiormente rappresentative sul piano nazionale. Premesso questo, si chiede se la mancata trasmissione del Rapporto (inviato al Min. del Lavoro) alle rappresentanze sindacali (aziendali o, in assenza di queste, sedi territoriali) entro il termine di scadenza di presentazione delle offerte, comporta l'esclusione ai sensi dell'art. 94 comma 5 lettera c) del D.Lgs. 36/2023 dalla partecipazione ad una procedura negoziata di appalto di lavori.