In sede di verifica dell'anomalia dell'offerta, la Stazione Appaltante deve tenere conto dei nuovi livelli retributivi previsti dal rinnovo del CCNL di settore intervenuto prima della valutazione di congruità, in quanto parametri necessari per valutare l'attendibilità dell'offerta nella futura fase esecutiva. L’eventuale scostamento dai nuovi minimi salariali può essere giustificato solo attraverso una specifica rimodulazione dell’offerta che attinga a somme accantonate per imprevisti o al margine di utile, garantendo comunque l’invarianza del prezzo complessivo e la serietà della proposta.

"Essendo il rinnovo del CCNL intervenuto prima della valutazione di congruità dell'offerta, la stazione appaltante debba tenere conto dei nuovi livelli retributivi applicabili alla futura esecuzione del contratto da affidare, e sia tenuta a verificare il rispetto dei minimi retributivi previsti dal nuovo CCNL [...] al fine di verificare se l'offerta economica dell'impresa aggiudicataria sia in grado effettivamente di sostenere i nuovi costi".

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