In materia di stabilizzazione del personale precario nella pubblica amministrazione, il giudicato di annullamento del diniego di assunzione non determina l'insorgenza di un diritto soggettivo all'instaurazione del rapporto di lavoro, bensì il solo ripristino dell'interesse legittimo pretensivo alla partecipazione a eventuali procedure selettive. Ne consegue che, se l'amministrazione non ha bandito alcuna procedura di stabilizzazione, la sentenza di annullamento deve considerarsi autoesecutiva, senza che possa configurarsi un'ipotesi di inottemperanza per la mancata assunzione diretta.

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