È legittima la disposizione di una verificazione istruttoria che imponga l'esame dei cedolini paga (LUL) dell'operatore aggiudicatario per accertare il rispetto dei minimi salariali della manodopera; tale approfondimento deve basarsi sull'analisi dei dati retributivi storici relativi a periodi significativi e sull'applicazione della disciplina contrattuale collettiva vigente alla data dell'offerta.

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