È legittimo il decreto interdittivo a contrarre con la Pubblica Amministrazione qualora l'accertamento dell'impiego di personale non regolarizzato e delle violazioni sulla sicurezza sia supportato da dichiarazioni chiare e spontanee dei lavoratori raccolte dagli organi ispettivi, le quali prevalgono sulle contestazioni della parte ricorrente e consentono la precisa identificazione dell'impresa responsabile.

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