In tema di sanzioni irrogate dall'ANAC per false dichiarazioni, il termine per la conclusione del procedimento decorre dalla notifica della contestazione degli addebiti e non dalla ricezione della segnalazione; la responsabilità dell'impresa per la presentazione di documenti non veritiere da parte dei propri dipendenti è configurabile in assenza della prova di modelli organizzativi preventivi volti a evitare il rischio di falsi, restando irrilevante il comportamento virtuoso postumo o la dissociazione successiva alla scoperta dell'illecito.