È legittima l'esclusione dalla procedura selettiva del candidato che risulti assente per due volte consecutive alle prove di idoneità fisica, anche se per motivi di salute documentati, qualora la normativa speciale di riferimento ponga tale limite a presidio della celerità delle assunzioni e del principio di par condicio, evitando che il rischio dell'evento fortuito gravi interamente sull'Amministrazione e sulla tutela degli altri concorrenti.

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