La dichiarazione di impegno del concorrente a garantire le pari opportunità generazionali, di genere e l'inclusione lavorativa costituisce un atto unilaterale d'obbligo a contenuto negoziale che illumina la qualità dell'offerta; pertanto, la sua omissione non è sanabile mediante soccorso istruttorio qualora la lex specialis la preveda come requisito essenziale a pena di esclusione, né può essere surrogata da certificazioni di responsabilità sociale o parità di genere che attestano standard aziendali ma non l'assunzione di uno specifico vincolo giuridico per l'appalto.

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