ONERE PROVA RITORSIONE NEL WHISTLEBLOWING E RIORGANIZZAZIONE AMMINISTRATIVA

In materia di whistleblowing, il trasferimento del dipendente segnalante non configura una condotta ritorsiva sanzionabile qualora l'Amministrazione dimostri che l'atto sia dettato da esigenze tecnico-organizzative e di miglior funzionamento dei servizi periferici. Inoltre, il disconoscimento della firma per ricevuta su segnalazioni non protocollate impedisce di imputare al Responsabile della Prev (...)