Giurisprudenza e Prassi in materia di Appalti Pubblici
Argomento: Onere Prova
ONERE DELLA PROVA RIGOROSO PER IL CONFLITTO DI INTERESSI NEL NUOVO CODICE (16.2)
In tema di appalti pubblici, l'art. 16 del D.Lgs. 36/2023 impone un onere probatorio aggravato a carico di chi invoca il conflitto di interessi, richiedendo la dimostrazione di interessi effettivi e di una minaccia concreta all'imparzialità. Non è più sufficiente la mera asimmetria informativa potenziale o la sovrapposizione di ruoli tecnici, qualora non venga provato che tale situazione abbia det (...)
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VALORE PROBATORIO PRIVILEGIATO DELLE FOTOGRAFIE PER LA FINE LAVORI
La documentazione fotografica costituisce la fonte primaria e vincolante della prova del requisito di accesso agli incentivi, in quanto unica modalità obiettiva per dimostrare la conclusione dei lavori; l'asseverazione del tecnico abilitato non può sostituire tale dossier, assolvendo solo una funzione integrativa. (...)
ONERE DI CORRETTO DIMENSIONAMENTO DEGLI IMPIANTI PER ACCESSO AGLI INCENTIVI (28.1)
È legittimo il provvedimento di decadenza dagli incentivi del Conto Termico qualora la documentazione tecnica non contenga indicazioni puntuali sul fabbisogno termico dell'edificio e sulla reale producibilità dell'impianto, risultando quest'ultimo sovradimensionato e dunque non proporzionato ai risparmi energetici previsti dalla legge. L'onere di produrre documentazione idonea a dimostrare la suss (...)
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PROVA DELLA MAGGIORE ONEROSITA' NECESSARIA PER IL RICONOSCIMENTO DELLA COMPENSAZIONE PREZZI
Ai fini del riconoscimento della compensazione prezzi ex art. 1-septies D.L. 73/2021, l'appaltatore è tenuto a provare l'effettivo aggravio economico subito, in quanto la norma mira al riequilibrio del sinallagma contrattuale e non alla concessione di contributi automatici svincolati dal pregiudizio reale. (...)
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ONERE PROVA NUMERO DIPENDENTI PER QUOTE DISABILI A CARICO DEL CONCORRENTE
In sede di gara d'appalto, l'onere di provare l'esatto numero di dipendenti occupati ai fini del calcolo della quota di riserva per i lavoratori disabili spetta al concorrente. Tale prova non può risolversi in mere affermazioni generiche circa la sussistenza di esclusioni dal computo per specifiche categorie contrattuali, dovendo l'operatore fornire elementi certi e analitici che giustifichino lo (...)
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