Giurisprudenza e Prassi in materia di Appalti Pubblici
Argomento: Distacco lavoratori
ILLEGITTIMO IL DINIEGO DI SOGGIORNO PER DISTACCO IN APPALTO SE QUALIFICATO COME LAVORO ORDINARIO
In tema di rilascio del permesso di soggiorno per lavoratori distaccati ex art. 27 del T.U.I., l'Amministrazione non può dichiarare l'irricevibilità della domanda applicando i presupposti del lavoro subordinato ordinario, dovendo invece valutare la fattispecie alla luce della disciplina speciale degli appalti transfrontalieri e garantire il contraddittorio procedimentale ai sensi dell'art. 10-bis (...)
NATURA PERENTORIA DEL TERMINI PER LA SOTTOSCRIZIONE DEL CONTRATTO DI SOGGIORNO
In tema di ingresso di lavoratori stranieri per casi particolari (distacco), il termine di otto giorni per la sottoscrizione del contratto di soggiorno presso lo Sportello Unico ha natura perentoria; la sua violazione, unitamente alla prova dell'impiego presso un datore di lavoro diverso da quello indicato nel nulla osta, legittima il diniego del permesso di soggiorno, rendendo irrilevante l'omess (...)
