Giurisprudenza e Prassi in materia di Appalti Pubblici
Argomento: Anzianità di servizio
INQUADRAMENTO PERSONALE INDIPENDENTI: LEGITTIMO IL PARAMETRO DELL'ANZIANITÀ PER VALORIZZARE LA PROFESSIONALITÀ
È legittimo il provvedimento di inquadramento del personale che correla i livelli economici aggiuntivi all'anzianità di servizio, poiché tale criterio consente di valorizzare la professionalità maturata secondo parametri oggettivi e uniformi per tutti i dipendenti; nel caso di riammissione in servizio, la ricostituzione del rapporto non comporta la valutazione automatica di periodi lavorativi este (...)
LEGITTIMA LA DECURTAZIONE DEI PERIODI DI RIPOSO DALL'ANZIANITÀ DI SERVIZIO EFFETTIVA
È legittimo il provvedimento di ricalcolo del punteggio di anzianità di servizio che detrae dal totale i giorni di riposo obbligatorio previsti dai regolamenti locali, atteso che la valutazione dell'anzianità di servizio presuppone il rispetto delle norme regolative dell'attività e l'effettività della prestazione lavorativa, non essendo valutabili prestazioni incompatibili con il quadro normativo (...)
RICONOSCIMENTO DELL'ANZIANITÀ DI SERVIZIO PER IL DIPENDENTE IN ASPETTATIVA SENZA ASSEGNI
In materia di procedure selettive interne, il periodo di aspettativa senza assegni fruito dal dipendente per la durata di incarichi presso altre amministrazioni pubbliche deve essere integralmente computato ai fini dell'anzianità di servizio. La valutazione della pertinenza dei titoli accademici e professionali rientra nell'ampia discrezionalità tecnica della commissione giudicatrice e il voto num (...)
INSUSSISTENTE L'AUTO-VINCOLO BASATO SU SEMPLICI INTERLOCUZIONI SINDACALI NON FORMALIZZATE NEGLI ATTI DI GARA
È legittima l'esclusione dalla procedura di progressione verticale qualora il candidato non abbia maturato l'anzianità richiesta secondo i criteri della lex specialis, non potendo prevalere un asserito auto-vincolo derivante da interlocuzioni sindacali non tradotte in atti formali. L'equiparazione di brevi periodi di servizio a un'intera annualità, ai fini del punteggio o dell'ammissione, contrast (...)
ANZIANITÀ NELLE PROGRESSIONI VERTICALI: CONTA SOLO IL SERVIZIO EFFETTIVAMENTE PRESTATO NELLA CARRIERA
Ai fini dell'ammissione alle procedure di progressione verticale nel comparto sanità, l'anzianità quinquennale richiesta per l'accesso alle aree superiori deve essere intesa quale servizio effettivamente prestato nel profilo e nella categoria corrispondente, con esclusione dei periodi prestati in rapporti di lavoro a tempo determinato che non siano espressamente riconosciuti dalla normativa contra (...)
