Buon giorno, la presente per chiedere riscontro in merito alla questione in oggetto visto che non è del tutto ancora chiara e per la quale, anche fra i vari commentatori , vi sono ancora interpretazioni piuttosto contrastanti. Come noto l’art. 45 del nuovo codice dei contratti statuisce in merito al riparto delle somme da stanziarsi in ogni quadro economico per le funzioni tecniche delle commesse in appalto negli enti. Con esso s’innova la disciplina connessa agli incentivi in evoluzione rispetto al vecchio art. 113 del precedente codice. La nuova disciplina non solo è scritta in modo più chiaro, ma appare connotata da una serie di rilevanti novità. Tra le predette novità tuttavia NON si riviene la modalità di determinazione della ripartizione degli incentivi tecnici (è escluso il confronto sindacale ma non è indicata la modalità con cui si debba procedere es regolamento interno ??) Partecipando ad alcuni corsi a riguardo, taluni ritengono che la questione debba ancora essere necessariamente rimessa ad un apposito regolamento interno da approvarsi in giunta comunale (com’era per il passato) mentre altri, determinando in merito a questioni retributive e rapporti di lavoro, rinvengono la statuizione della corretta disciplina in sede di contrattazione decentrata (magari come appendice al contratto decentrato anche se gli incentivi con la nuova disciplina non debbano transitare più per il fondo della contrattazione decentrata ). Alla luce dei dubbi sopra riproposti, vi chiedo pertanto quale sia l’interpretazione e la via più corretta da adottare considerato anche che l’articolo 45, comma 3, ultimo periodo, sancisce che i criteri di riparto degli incentivi debbano intervenire : “entro trenta giorni dalla data di entrata in vigore del codice”. (quindi in teoria entro a il 1.5.2023 - seppur si ritiene che sia termine ordinatorio e non perentorio a pena di decadenza) Si rimane in attesa di un cordiale riscontro.