Relativamente all’articolo 113, comma 3, del d.lgs. 50/2016 nella parte in cui recita che “gli importi sono comprensivi anche degli oneri previdenziali e assistenziali a carico dell'amministrazione”, si chiede se questi importi devono essere erogati in busta paga al netto, secondo l’esempio che segue:
Importo dell’appalto posto a base di gara = € 1.000.000,00.
Fondo incentivi per funzioni tecniche (2% dell'importo dell’appalto) = € 20.000,00.
Importo da ripartire al personale (80% del fondo) = € 16.000,00.
Importo da erogare al personale in busta paga = € 16.000,00 netti.