In presenza di una graduatoria concorsuale ancora efficace, la scelta dell'Amministrazione di non procedere allo scorrimento e di indire un concorso riservato per la reinternalizzazione di servizi è legittima qualora sia sorretta da ragioni di opportunità legate alla stabilizzazione del personale e alla valorizzazione dell'esperienza professionale maturata durante l'emergenza pandemica, attenuando l'obbligo motivazionale in ragione della straordinarietà delle esigenze poste dal legislatore speciale.

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