In tema di pubblico impiego contrattualizzato, è legittimo il provvedimento di ratifica del recesso durante il periodo di prova adottato dal Rettore successivamente alla scadenza del termine, qualora l'originaria volontà di recedere sia stata manifestata tempestivamente da un organo dell'Amministrazione pur privo di specifica competenza. Tale ratifica opera con effetto retroattivo e impedisce la decadenza. Inoltre, al recesso in prova non si applicano le garanzie partecipative di cui all'art. 7 della Legge n. 241/1990, stante la natura discrezionale del potere datoriale finalizzato alla verifica della reciproca convenienza delle parti.

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