RAPPORTO SUL PERSONALE: ESULA DALL'OFFERTA ECONOMICA, COSTITUISCE REQUISTO SPECIALE DI PARTECIPAZIONE
Invero, il rapporto informativo sulla parità di genere non attiene al costo della manodopera e, pertanto, pur traguardando finalità di tutela rientranti nella polifunzionalità del contratto pubblico, esso esula dall’offerta economica stricto sensu intesa.
... Ritiene il Collegio che l’art. 5 del disciplinare di gara vada correttamente interpretato come recante il requisito speciale di partecipazione dell’invio “… dell'ultimo rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile redatto ai sensi dell’articolo 46, decreto legislativo n. 198 del 2006, …”, che avrebbe dovuto essere allegato alla domanda di partecipazione in copia, con relativa attestazione di conformità.
Si tratta, in particolare, non dell’illegittima previsione di un ulteriore requisito generale di partecipazione, ma della richiesta di un requisito speciale attinente e proporzionato all’oggetto del contratto (art. 10, comma 3, d. lgs. n. 36/2023), atteso che nel caso in esame si tratta dell’aggiudicazione di un appalto di servizi ad alta intensità di manodopera.
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