Nelle procedure di progressione tra le aree del personale, deve essere confermata l'ammissione con riserva del candidato privo del requisito dell'anzianità quinquennale previsto dal bando, qualora la prova d'esame rappresenti un filtro selettivo che precede cronologicamente ogni altra valutazione e il mancato svolgimento della stessa comporterebbe un pregiudizio irreversibile alla posizione giuridica dell'istante.

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