In tema di pubblico impiego del comparto sicurezza, qualora il personale sia obbligato a restare a disposizione dell'amministrazione per garantire la continuità del servizio durante la consumazione dei pasti, in assenza di un servizio mensa e senza effettiva possibilità di allontanarsi dal luogo di lavoro, il relativo intervallo temporale deve essere considerato prestazione lavorativa e retribuito secondo le tariffe del lavoro ordinario o straordinario.

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