In tema di mobilità volontaria tra pubbliche amministrazioni, il passaggio del dipendente configura una modificazione meramente soggettiva del rapporto di lavoro (cessione del contratto) e non una novazione; ne deriva l'obbligo per l'amministrazione di destinazione di preservare il contenuto economico e normativo del rapporto, garantendo il riconoscimento dell'anzianità di servizio e della professionalità maturate, i quali costituiscono diritti indisponibili del lavoratore non soggetti ad acquiescenza o rinunzia.

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