La previsione di un limite di età per il reclutamento nelle Forze Armate non costituisce una discriminazione vietata dalla normativa europea, poiché risponde all'obiettivo legittimo di garantire l'efficienza operativa e l'idoneità fisica del personale. La deroga che consente l'innalzamento di tale limite per i candidati che abbiano già prestato servizio militare ha natura premiale e non viola il principio di parità di trattamento rispetto ai candidati civili.

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