Ai fini dell'applicazione del provvedimento di sospensione dell'attività imprenditoriale per lavoro irregolare, non è necessario che il datore di lavoro sia un imprenditore professionale, essendo sufficiente l'esercizio di fatto di un'attività d'impresa e la sussistenza di un vincolo di subordinazione caratterizzato dall'eterodirezione della prestazione lavorativa.

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