Il trasferimento d'ufficio per ragioni di incompatibilità ambientale costituisce una misura cautelare-organizzativa autonoma rispetto al procedimento disciplinare, finalizzata a ripristinare il corretto funzionamento degli uffici e non a punire il dipendente. Pertanto, la sua validità non è condizionata all'esito del giudizio disciplinare né richiede la previa partecipazione dell'interessato, trattandosi di atto gestionale finalizzato alla tutela dell'interesse pubblico primario al buon andamento e all'imparzialità dell'azione amministrativa.

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