Deve essere impugnato immediatamente il bando di concorso pubblico nell'ipotesi in cui si deduca la sua illegittimità per non aver l'Amministrazione optato per la procedura di stabilizzazione del personale precario. La scelta dell'ente di procedere mediante concorso ordinario è infatti immediatamente lesiva, in quanto espressione di una modalità di assunzione diametralmente opposta e inconciliabile con la pretesa del soggetto precario a ottenere l'assunzione riservata.

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