È legittima la liquidazione frazionata del trattamento di fine rapporto per il personale di un'Autorità indipendente qualora la normativa primaria e i regolamenti interni sanciscano una discontinuità tra il regime previdenziale statale (TFS) e quello specifico dell'Autorità (IFR), prevalendo la successione cronologica dei regimi e la tutela della neutralità finanziaria sul principio di non frazionabilità della prestazione.

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