Giurisprudenza e Prassi

DISPARITÀ DI TRATTAMENTO ESCLUSA TRA REINQUADRAMENTO INTERNO E CONCORSO ESTERNO

CONS. STATO Sentenza 2025

È legittima la previsione di una prova di idoneità linguistica quale condizione necessaria per il reinquadramento del personale interno in una qualifica superiore, non configurandosi alcuna disparità di trattamento rispetto ai vincitori di concorsi pubblici esterni inquadrati direttamente nella medesima posizione, attesa la natura eterogenea dei canali di accesso e l'ampia discrezionalità dell'Amministrazione nella definizione dei requisiti attitudinali per le progressioni verticali.

Condividi questo contenuto:

Testo integrale

Per consultare il testo integrale devi essere un utente abbonato. Per maggiori informazioni clicca qui



Effettua login Registrati