Nelle procedure di mobilità del personale, configurabili come procedure paraconcorsuali, il diritto di accesso agli atti deve essere garantito in favore del partecipante che lamenti anomalie nel punteggio, prevalendo l'esigenza di difesa giurisdizionale sulla riservatezza dei controinteressati, stante l'autonomia del diritto di accesso rispetto all'effettivo accertamento del diritto sostanziale.

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