La clausola di un bando di concorso che impone al candidato l'opzione tra i diversi profili professionali disponibili è legittima, poiché risponde a una ratio organizzativa volta a prevenire ritardi nel reclutamento e inefficienze derivanti dall'utilizzo non ottimale delle graduatorie, prevalendo sul principio del favor participationis in un bilanciamento ispirato al buon andamento dell'azione amministrativa.

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