In tema di avanzamento al grado superiore degli ufficiali, il vizio di eccesso di potere per disparità di trattamento può essere ravvisato solo in presenza di macroscopiche incongruenze nell'attribuzione dei punteggi che rendano la valutazione immediatamente inspiegabile rispetto ai precedenti di carriera. Il sindacato giurisdizionale non può tradursi in una comparazione autonoma dei curricula dei candidati, essendo la valutazione degli incarichi di comando e del profilo professionale riservata alla discrezionalità tecnica dell'Amministrazione.

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