È legittima la revoca del nulla osta all'ingresso per motivi di lavoro basata su una pluralità di motivi ostativi qualora almeno uno di essi, come l'invalidità dell'asseverazione professionale per mancata comunicazione obbligatoria del consulente, risulti immune da vizi, operando in tal caso il principio dell'assorbimento delle ulteriori censure.

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