LAVORO IRREGOLARE: IL LAVORATORE IN "NERO" E' IMPIEGATO SENZA COMUNICAZIONE DI INSTAURAZIONE DI UN RAPPORTO DI LAVORO CON IL CENTRO PER L'IMPIEGO

Osserva questo collegio che: il ricorso, integrato da motivi aggiunti interposti in corso di causa, è sicuramente infondato nel merito e deve, quindi, essere rigettato.Giova anzitutto ricordare che l’art. 14 del Decreto Legislativo del 9 aprile 2008, n. 81, vigente all’epoca dei fatti e rubricato “Disposizioni per il contrasto del (...)