Giurisprudenza e Prassi in materia di Appalti Pubblici
Argomento: dimensionamento personale
REQUISITI MINIMI TECNICI, DIMENSIONAMENTO DEL PERSONALE FTE (FULL TIME EQUIVALENT) E OBBLIGATORIETÀ DEL PROGETTO DI RIASSORBIMENTO (102)
L'offerta tecnica che presenta un numero di componenti hardware inferiore ai minimi quantitativi previsti dal capitolato deve essere esclusa, in quanto priva dei requisiti minimi di partecipazione. In ordine al personale, il requisito delle unità Full Time Equivalent (FTE) impone un dimensionamento realistico del monte ore: la (...)
IL MANCATO RISPETTO DELLE STIME PREVISIONALI SUL PERSONALE NON DETERMINA L'ESCLUSIONE AUTOMATICA
In tema di appalti pubblici, lo scostamento dell'offerta tecnica dalle stime previsionali sul monte ore del personale o sulle dotazioni di mezzi indicate nella lex specialis non determina l'esclusione automatica del concorrente, qualora tali indicazioni non siano qualificate come minimi inderogabili a pena di esclusione. In virtù del principio di tassatività delle cause di esclusione e del princip (...)
STIMA DEL PERSONALE E IMPUGNAZIONE DEL PARERE ANAC (220.1)
Il numero di lavoratori indicato nella relazione tecnica di gara costituisce una stima previsionale e non un obbligo dimensionale rigido, con la conseguenza che l'offerta di un contingente numericamente inferiore non comporta l'esclusione automatica del concorrente, rientrando nella libertà organizzativa dell'impresa l'ottimizzazione delle risorse pe (...)
