Giurisprudenza e Prassi in materia di Appalti Pubblici
Argomento: Stabilizzazione personale
Esclusione per doppia assenza giustificata in procedure di stabilizzazione straordinaria
In tema di procedure concorsuali e di stabilizzazione, la norma che sancisce l'esclusione del candidato dopo due assenze consecutive, sebbene giustificate da documentati motivi di salute, realizza un equo bilanciamento tra gli interessi privati e pubblici coinvolti. La peculiarità della procedura, volta ad interrompere l'inadempimento dello Stato rispetto agli obblighi comunitari, giustifica una c (...)
Giurisdizione e legittimazione nelle procedure di stabilizzazione del personale pubblico
In tema di pubblico impiego privatizzato, la legittimazione ad agire dei consiglieri comunali contro gli atti dell'amministrazione di appartenenza è limitata alla tutela del diritto all'ufficio (ius ad officium) e non si estende alla contestazione di atti di macro-organizzazione o gestione del personale che non impediscano l'esercizio del mandato. Parallelamente, le associazioni esponenziali devon (...)
Legittimità esclusione automatica per reati stupefacenti in stabilizzazione scolastica
È legittima la clausola di un bando per la stabilizzazione del personale scolastico che prevede l'esclusione automatica per condanne relative a reati sugli stupefacenti, in quanto la specificità del contesto scolastico giustifica un rigido requisito di moralità, rendendo la scelta legislativa e amministrativa non irragionevole. (...)
Improcedibilità del ricorso per sopravvenuta carenza di interesse dell'educatore
Il ricorso volto all'annullamento degli atti di una procedura selettiva deve essere dichiarato improcedibile per sopravvenuta carenza di interesse qualora la parte ricorrente ottenga, nelle more del giudizio, la stipula di un contratto di lavoro a tempo indeterminato per lo stesso profilo professionale presso la medesima Amministrazione, realizzando così integralmente il bene della vita originaria (...)
