DISPARITÀ DI TRATTAMENTO ESCLUSA TRA REINQUADRAMENTO INTERNO E CONCORSO ESTERNO

È legittima la previsione di una prova di idoneità linguistica quale condizione necessaria per il reinquadramento del personale interno in una qualifica superiore, non configurandosi alcuna disparità di trattamento rispetto ai vincitori di concorsi pubblici esterni inquadrati direttamente nella medesima posizione, attesa la natura eterogenea dei canali di accesso e l'ampia discrezionalità dell'Amm (...)