Giurisprudenza e Prassi in materia di Appalti Pubblici
Argomento: Reclutamento personale
LEGITTIMA LA GRADUATORIA LIMITATA AI SOLI VINCITORI NEI CONCORSI DOCENTI PNRR
È legittima la determinazione dell'Amministrazione di non pubblicare un elenco completo degli idonei non vincitori qualora la procedura concorsuale sia disciplinata da norme speciali PNRR che prevedono la formazione della graduatoria nel solo limite dei posti banditi, restando impregiudicato il diritto dei candidati di accedere agli atti per verificare la propria posizione individuale ai fini di e (...)
SPETTA AL GIUDICE ORDINARIO LA GIURISDIZIONE SULLE SELEZIONI DEL PERSONALE DELLE SOCIETÀ IN HOUSE
Sussiste il difetto di giurisdizione del giudice amministrativo in favore del giudice ordinario in ordine alla controversia avente ad oggetto l'impugnazione di un bando di selezione per l'assunzione di personale indetto da una società in house. Tale procedura non è riconducibile all'esercizio di poteri autoritativi ex art. 63 d.lgs. 165/2001, ma rientra nell'agire di diritto privato della società, (...)
GIURISDIZIONE ORDINARIA SULLE PROCEDURE DI RECLUTAMENTO DEL PERSONALE NELLE SOCIETÀ PARTECIPATE
In tema di società a partecipazione pubblica, la giurisdizione sulle controversie relative alle procedure di selezione del personale spetta al giudice ordinario, indipendentemente dalla natura 'in house' della società o dalla qualificazione della procedura come 'selezione ad evidenza pubblica', in quanto tali procedure non costituiscono esercizio di un potere pubblicistico ma espressione della cap (...)
