Giurisprudenza e Prassi in materia di Appalti Pubblici

Argomento: Personale Sanitario

EQUIPOLLENZA TITOLI SANITARI E AUTOMATICA ETEROINTEGRAZIONE DELLA LEX SPECIALIS CONCORSUALE

TRIBUNALE AMMINISTRATIVO REGIONALE DELLA CAMPANIA - Sentenza

In tema di concorsi pubblici per la dirigenza sanitaria, l’operatività del principio di equipollenza tra titoli di specializzazione non trova ostacolo nella mancata espressa previsione contenuta nel bando, dovendo la lex specialis considerarsi eterointegrata dalle disposizioni legislative e regolamentari di settore che stabiliscono l'equivalenza dei titoli ai fini dell'ammissione. (...)

INAPPLICABILITÀ DELLA STABILIZZAZIONE MADIA AI DIPENDENTI DI IMPRESE APPALTATRICI ESTERNE (20.9)

CONS. STATO - Sentenza

È inammissibile per difetto di legittimazione attiva il ricorso proposto dai dipendenti di una società appaltatrice esterna contro l'avviso di reclutamento di personale dell'amministrazione, poiché gli stessi, non essendo dipendenti diretti dell'ente né potendo beneficiare della normativa sulle stabilizzazioni riservata al personale precario interno (art. 20 D.Lgs. 75/2017), mancano di una posizio (...)

SUSSISTE LA GIURISDIZIONE ORDINARIA SULLE STABILIZZAZIONI SENZA PROVE SELETTIVE

TAR SICILIA - CATANIA - Sentenza

In tema di stabilizzazione del personale precario nelle aziende sanitarie, spetta al giudice ordinario la giurisdizione sulle controversie aventi ad oggetto l'impugnazione di avvisi di stabilizzazione qualora la procedura sia basata esclusivamente sul possesso di requisiti predeterminati dalla legge, mancando qualsiasi profilo di discrezionalità o natura concorsuale selettiva della procedura stess (...)

ANZIANITÀ NELLE PROGRESSIONI VERTICALI: CONTA SOLO IL SERVIZIO EFFETTIVAMENTE PRESTATO NELLA CARRIERA

TAR SICILIA - CATANIA - Ordinanza

Ai fini dell'ammissione alle procedure di progressione verticale nel comparto sanità, l'anzianità quinquennale richiesta per l'accesso alle aree superiori deve essere intesa quale servizio effettivamente prestato nel profilo e nella categoria corrispondente, con esclusione dei periodi prestati in rapporti di lavoro a tempo determinato che non siano espressamente riconosciuti dalla normativa contra (...)