Giurisprudenza e Prassi in materia di Appalti Pubblici
Argomento: Nulla osta assunzione
CARENZA DI DOCUMENTAZIONE E SEDE AZIENDALE NON GENUINA GIUSTIFICANO LA REVOCA DEL NULLA OSTA (22.2)
La carenza documentale relativa agli elementi essenziali del contratto di soggiorno, quali la durata del rapporto e l'impegno al pagamento delle spese di rimpatrio, unitamente alla mancanza di una sede aziendale territoriale genuina, legittima la revoca del nulla osta all'assunzione, specialmente qualora l'operatore economico presenti un numero sproporzionato di istanze prive di asseverazione. (...)
LEGITTIMA LA REVOCA DEL NULLA OSTA ASSUNZIONE PER CARENZA DI REQUISITI CONTRATTUALI E ALLOGGIATIVI
È legittima la revoca del nulla osta all'assunzione di cittadini extracomunitari qualora la società datrice di lavoro non fornisca prova rigorosa dell'effettiva sede di impiego e della sussistenza di un accordo contrattuale completo dei dati salienti richiesti dall'ordinanza vigente. La presentazione di un elevato numero di istanze prive di asseverazione e la mancanza di documentazione idonea sull (...)
LEGITTIMA LA REVOCA DEL NULLA OSTA SE IL RAPPORTO LAVORATIVO NON È GENUINO
È legittimo il provvedimento di revoca del nulla osta all'assunzione qualora l'istruttoria dell'Ispettorato del Lavoro evidenzi la carenza di elementi contrattuali essenziali, quali la data di inizio e la durata del rapporto, e l'incapacità del datore di lavoro di dimostrare l'effettiva sussistenza di un'unità produttiva e il possesso dei requisiti alloggiativi per i lavoratori. (...)
RIGETTO CAUTELARE PER REVOCA NULLA OSTA ASSUNZIONE LAVORATORI STRANIERI
È legittima la revoca del nulla osta all'assunzione di lavoratori stranieri qualora l'istruttoria amministrativa accerti che l'accordo contrattuale tra le parti è privo di dati essenziali, quali il periodo di prova e l'impegno alle spese di ritorno, e non sussista prova adeguata dell'idoneità alloggiativa dei lavoratori, precludendo all'amministrazione lo svolgimento dei controlli obbligatori. (...)
REVOCA NULLA OSTA PER CARENZA DI DOCUMENTAZIONE CONTRATTUALE E IDONEITÀ ALLOGGIATIVA (22.2)
È legittimo il provvedimento di revoca del nulla osta all'assunzione di un cittadino straniero qualora non sia documentato un effettivo e completo accordo sottoscritto tra datore di lavoro e lavoratore ai sensi dell'art. 22, comma 2, TUI, comprensivo dell'impegno al pagamento delle spese di ritorno, e manchino i certificati di idoneità alloggiativa previsti dalla normativa di settore, specialmente (...)
VERIFICA ISTRUTTORIA SULLA REVOCA DEL NULLA OSTA PER L'ASSUNZIONE DI LAVORATORI STRANIERI
Ai fini della decisione sulla domanda cautelare avverso la revoca del nulla osta all'assunzione di stranieri, il giudice deve disporre l'acquisizione del parere dell'Ispettorato del Lavoro e di relazioni tecniche delle parti per verificare l'effettiva sede di impiego, la sussistenza di accordi sottoscritti ex art. 22 TUI e l'idoneità dell'alloggio, qualora la documentazione prodotta nel ricorso ri (...)
REVOCA NULLA OSTA ASSUNZIONE E NECESSITA' DI ISTRUTTORIA DOCUMENTALE COMPLETA
È necessario che l'Amministrazione resistente esibisca in giudizio il parere dell'Ispettorato Territoriale del Lavoro posto a fondamento della revoca del nulla osta all'assunzione di lavoratori stranieri, qualora i rilievi su competenza territoriale e idoneità abitativa non risultino supportati da un'istruttoria documentale completa e accessibile alla parte ricorrente. (...)
