Giurisprudenza e Prassi in materia di Appalti Pubblici
Argomento: Lavoro discontinuo
CORREZIONE DIVISORE ORARIO E RISPETTO MINIMI SALARIALI MENSILI (97.6)
In sede di verifica dell'anomalia dell'offerta, l'operatore economico può legittimamente giustificare lo scostamento della retribuzione oraria rispetto alle tabelle ministeriali dimostrando l'applicazione del divisore contrattuale per lavoro discontinuo, a condizione che la retribuzione mensile garantita non sia inferiore ai minimi tabellari inderogabili e che l'assetto complessivo dell'offerta no (...)
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NECESSARIO DIVISORE MAGGIORATO PER IL CALCOLO DELLA PAGA ORARIA NEL LAVORO DISCONTINUO (97.6)
Ai fini della verifica di anomalia dell'offerta, è legittimo il ricorso a un divisore orario parametrato all'effettivo orario settimanale svolto (nella specie 195 per 45 ore settimanali) se il CCNL di riferimento fissa i minimi salariali su base mensile e questi risultano rispettati. È illegittima l'esclusione disposta dalla Stazione Appaltante senza aver preventivamente instaurato un contradditto (...)
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